EXECUTIVE SEARCH

Más de 800 búsquedas de directivos, para empresas españolas y europeas, mayoritariamente basadas en Alemania, Sur de Europa, EEUU y LATAM.

Metodología

  • Briefing exhaustivo para entender en profundidad las necesidades y el entorno de la organización. Concretar las Especificaciones y los Criterios a ser identificados.
  • Reunión semanal de seguimiento.
  • Contacto directo con más de 100 candidatos por búsqueda, para una completa inmersión en el sector y mercado específico.
  • Los candidatos son entrevistados por más de un consultor y presentados con opiniones y valoraciones numéricas.
  • “Status review” semanales con el cliente para dar información sobre los avances en la búsqueda.
  • Obtención de referencias 360º de los candidatos seleccionados a partir de conversaciones profundas con profesionales de su entorno.
  • Seguimiento y acompañamiento de cliente y candidato en el proceso de incorporación y durante los 6 meses siguientes.
Over 800 succesful executive searches for Spanish and European companies, mainly based in Germany, Southern Europe, USA and LATAM.

Methodology

  • Intense initial briefing to deeply understand the client’s needs and its organization and environment. Definition of the search criteria and specifications.
  • Weekly reports.
  • Direct contact with more than 100 candidates per search, in order to have a complete knowledge of the market sector.
  • Candidates are interviewed by more than one consultant and are evaluated numerically.
  • Weekly “status reviews” with the client to go over the process and the search´s situation.
  • 360 reference checks of selected candidates with fellow co-workers and professionals.
  • Following and checking the client´s and candidate´s adapting process during the next 6 months.
Mais de 800 buscas de Executivos para empresas espanholas e européias,,majoritariamente baseadas na Alemanha, Sul da Europa, Estados Unidos e América Latina.

Metodologia

  • Briefing exaustivo a fim de se compreender de maneira profunda as necesidades e o entorno da organização. Estruturação minuciosa das especificações e os criterios a serem identificados.
  • Reuniões internas semanais de acompanhamento de proce.
  • Contato direto com mais de 100 profissionais por busca, para uma completa imersão no setor e mercado específicos.
  • Os candidatos são entrevistados por mais de um consultor e apresentados com opiniões e valorações numéricas.
  • “Status review” semanal com o cliente para compartilhamento de informações sobre o progresso da busca.
  • Obtenção de referências 360° dos candidatos seleccionados a partir de conversas profundas com profissionais de seu entorno.
  • Acompanhamento ao cliente e candidato no proceso de incorporação e durante os seis meses seguintes.
本公司​已经为​超过800个​西班牙公司，甚至欧洲（主要是德国、欧洲南部），美国，拉丁美洲和中国的公司完成了猎头项目。

我们的​工作方法

  • 首先全面清楚透彻地了解​客户​公司需求和公司环境。​将​客户的要求落实细节，以及确定​职位​标准
  • 每周会议进行跟进
  • ​不端扩大深入客户所在市场，​每一个项目都会​面试或联络​大约100名的候选人​​
  • 每个候选人都会通过不止一轮的面试，​并且将​提交每个面试官将从不同角度和标准对候选人评价
  • 每周都进行和客户公司的猎头进度状态审查
  • ​对即将选择的候选人进行360度的入职前审查，联系之前的同事领导进行沟通
  • 六个月内持续跟进客户公司和候选人​的合作状态​